内蒙古薪税筹划场景

2020-08-03 23:05:43 18

给大家一个简单的内蒙古薪税筹划场景运用的场景,先感受一下:

1、刘大姐在一大厦做保洁工作,她的工作内容为:从早上七点至下午五点,负责整个楼层的卫生。刘大姐为人朴实,做事勤快,做保洁工作也有十几年经验,整个一层的保洁工作她一个多小时就完成了,但不能离开,因为单位领导会随时检查她是否在岗,是否在工作,所以,即使在保洁间里站着,她也只能站着,即使今天是女儿的生日,她也只能在五点以后才能回去,她也舍不得请假,每月拿到手四千元的工资刚好够孩子的学费和她家的生活费。

2、刘大姐所在单位光明大厦物业公司刚接到上级单位通知,社保入税,之前因为节约成本,没有全额给所有员工上社保,现在面临补缴和高额处罚……而物业公司本身经营就困难,全额上社保,人工成本直接上升,以前没上社保的人工成本直接上升28%,对于这个微利经营的物业公司,结果只有再减人员成本或是亏损……

3、刘大姐收到单位通知,因单位要给每个员工按实际工资缴纳社保,每月需要员工个人多承担12%的社保,每月会少去近五百元的收入,而且对于家在农村的刘大姐,这五百元很重要,孩子上学时可以多吃到一个菜,多一些营养。收到通知刘大姐开始愁了,工作中也开始出错……

内蒙古薪税筹划场景

4、光明大厦物业公司负责人和刘大姐接受了薪税服务建议,双方签署了非全日制用工协议,同时将一部分保洁服务外包给第三方……

5、一年后,刘大姐每天上午还是在之前的光明大厦做保洁,但只用工作三个小时,到手工资三千元,工作时间少了,刘大姐还空出时间参加社会组织的技能培训和地区交流活动,不仅学习了专业的家政服务,技能提高,闲余时间又通过一些网络平台找了一份兼职,月均多出收入三千元,其业余生活也变得丰富,人也开朗了许多……

6、光明大厦物业公司人员虽然减少了近一半,但这是对物业公司原有人员结构仔细分析后进行的优化,实质业务并未受到影响,反而员工技能得到了进一步提高,工作效率得到了提升。物业公司每月人工成本节约了百分之三十,也没有了社保不合规的后顾之忧,同时因收到外包方的增值税专用发票使增值税负降低以上场景只是灵活用工在企业薪酬设计中一个小小的运用,而实际操作中,企业薪税筹划需要根据企业经营规模、行业特点以及员工需求的具体情况综合考虑。

熊彼特说创新的本质是要素的重新组合,凯文·凯利说“重混”是未来发展的重要驱动力,而共享经济实现的正是资源的大规模网络化智能化配置,其所带来的创新效应远非资本家和单个企业可以比拟。共享经济的快速成长改变了传统的就业方式,创造了庞大的灵活就业机会,人们可以依照自己的兴趣、技能、时间及其他资源,参与分享活动,以自雇型劳动者身份灵活就业。