呼和浩特薪税筹划有哪些形势和背景?

2020-08-10 18:25:57 22

呼和浩特薪税筹划形势和背景

1.社保入税:即我们五险的费用都有税务部门统一征收!(养老、工伤、失业、医疗、生育险)

2.金税三期:也就是金税工程的第三期!它主要覆盖各级国地税,所有税种,所有工作环节的全国性税收信息系统。依托于互联网,集合大数据评估、云计算功能的“智能税收系统”!从企业的“收入、成本、利润、库存、银行账户和应纳税额”等几个纬度来判断企业的税务问题,偷税漏税将无处藏身。

有以下问题的企业需要自查

1.长期按按照最低标准申报社保的企业。

2.拒缴社保的企业。

3.不规范缴社保的企业。

4.劳务派遣、建筑劳务等用工多的企业。

5.利用工资来避税,比如:以奖金、现金的形式发放工资。

6.虚开发票抵扣。

7.虚增人头虚列。

给企业带来的优点和痛点。

优点:对纳税人而言,“金三并库”后,将大大缩短办税时间,提升办税体验。

呼和浩特薪税筹划有哪些形势和背景?

企业痛点:

1、税务加重,财政入账难!(营改增后)

2、社保合规难。(不缴社保、最低基数缴社保)

3、标准劳动用工风险大,成本高、不灵活

4、个税改革,高薪人员税负加重。

合理避税和偷税漏税的灰色地带。

在税务系统不断升级,税务稽查力度不断加大的大背景下,以上这些高风险的工资避税手段都已经行不通了,但违反税收法律和政策的偷税漏税工资避税手段,我们不能做!与其抱着侥幸心理觉得税务稽查不会注意到自己,不如赶紧转换思路,拆除这些定时炸弹,寻求合理合法的税务筹划方案,合理合规实现避税。

为企业规划方案

一、针对用工形式的改变,为企业解决的问题

1.灵活用工外包———针对未缴纳/最低缴纳社保的问题。

2.岗位外包、劳务外包———解决非核心岗位成本高,风险大的问题。

3.薪税筹划、代发工资———解决企业高额人力成本、高额个税问题。

4.全风险外包———企业避免用工风险、避免劳动仲裁。

二、互联网综合服务众包平台主营业务:灵活用工,社保优化。

1.将企业用工关系转为个人承包经营所得

2.将全日制用工关系转变为非全日制用工关系

3.员工的工资收入转换为经营所得发放。降低企业用工成本约等于45%。

三、通过平台为企业解决的问题

1.专业外包服务,解决企业痛点,成本优化,助力企业薪税合规经营,老板放心,员工开心。

2.风险外包:转移用工成本,降低成本,规避风险,减少人事工作。

3.薪酬福利外包:三流一致(货物流、资金流、发票流)降低社保基数的同时提高员工税后收入,合规化操作。

4.规避用工风险,降低用工成本,合理合法!