您好,欢迎进入某某品牌策划有限公司官网!

一站式提供商

提供劳务派遣,劳务外包等一条龙服务

15024925550

热门关键词:  招聘外包劳务派遣岗位外包业务流程外包企业管理咨询社会保险与住房公积金

新闻更新
您的位置: 网站首页  > 新闻资讯  > 新闻更新

内蒙古劳务派遣员工社保缴纳问题

发布时间:2022-05-10浏览次数:729

内蒙古劳务派遣是现在很多企业采用的一种用工方式,但是对于被派遣的员工来说,会有各种各样的担忧。担心签订劳务派遣合同后转正的问题,担心被派遣员工和正式员工的福利待遇差别太大,不知道社保公积金该交谁。

事实上,在国有企事业单位中,应届毕业生毕业后签订劳务派遣合同的现象十分普遍。毕竟工作人员的数量是有限的,而且每年的名额也不多,只有的人才可以成为常客。但是,内蒙古劳务派遣员工也不应该气馁,因为有很多公司保证劳务派遣员工与正式员工同工同酬。

接下来小编就为大家介绍一下劳务派遣员工的社保缴费情况。

1、派遣员工的社保由谁支付?

由于被派遣员工的《劳动合同》是与被派遣公司签订的,被派遣员工的社保也由被派遣公司支付。

2. 派遣员工的工资和社保由谁支付?

被派遣员工的工资和社保由劳务派遣公司统一支付。但派遣员工的工资和社保由用人单位支付。因此,派遣员工如果想增加工资,就需要和雇主商量。如果工资没有按时发放,不仅是劳务派遣公司的原因,而且劳务派遣公司需要将员工的工资打印到劳务派遣公司的卡上,然后劳务派遣公司支付工资统一。

3、派遣员工缴纳社保的相关规定是什么?

(一)《劳务派遣暂行条例》十八条规定:“劳务派遣单位跨地区派遣劳务人员的,应当在用人单位所在地为被派遣劳务人员参加社会保险,按照有关规定办理。用人单位所在地。被派遣劳动者缴纳社会保险费后,按照规定享受社会保险待遇。

(二)《劳务派遣暂行规定》十九条规定:“劳务派遣单位在用人单位所在地设立分支机构的,由该分支机构办理被派遣劳动者保险手续,缴纳社会保险费。 . 劳务派遣单位不在用人单位所在地设立分支机构的,用人单位应当代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理保险手续,缴纳社会保险费。 "