内蒙古劳务派遣员工社保缴纳问题

2022-05-10 21:50:46

内蒙古劳务派遣是现在很多企业采用的一种用工方式,但是对于被派遣的员工来说,会有各种各样的担忧。担心签订劳务派遣合同后转正的问题,担心被派遣员工和正式员工的福利待遇差别太大,不知道社保公积金该交谁。

事实上,在国有企事业单位中,应届毕业生毕业后签订劳务派遣合同的现象十分普遍。毕竟工作人员的数量是有限的,而且每年的名额也不多,只有的人才可以成为常客。但是,内蒙古劳务派遣员工也不应该气馁,因为有很多公司保证劳务派遣员工与正式员工同工同酬。

接下来小编就为大家介绍一下劳务派遣员工的社保缴费情况。

1、派遣员工的社保由谁支付?

由于被派遣员工的《劳动合同》是与被派遣公司签订的,被派遣员工的社保也由被派遣公司支付。

2. 派遣员工的工资和社保由谁支付?

被派遣员工的工资和社保由劳务派遣公司统一支付。但派遣员工的工资和社保由用人单位支付。因此,派遣员工如果想增加工资,就需要和雇主商量。如果工资没有按时发放,不仅是劳务派遣公司的原因,而且劳务派遣公司需要将员工的工资打印到劳务派遣公司的卡上,然后劳务派遣公司支付工资统一。

3、派遣员工缴纳社保的相关规定是什么?

(一)《劳务派遣暂行条例》第十八条规定:“劳务派遣单位跨地区派遣劳务人员的,应当在用人单位所在地为被派遣劳务人员参加社会保险,按照有关规定办理。用人单位所在地。被派遣劳动者缴纳社会保险费后,按照规定享受社会保险待遇。

(二)《劳务派遣暂行规定》第十九条规定:“劳务派遣单位在用人单位所在地设立分支机构的,由该分支机构办理被派遣劳动者保险手续,缴纳社会保险费。 . 劳务派遣单位不在用人单位所在地设立分支机构的,用人单位应当代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理保险手续,缴纳社会保险费。 "