您好,欢迎进入某某品牌策划有限公司官网!

一站式提供商

提供劳务派遣,劳务外包等一条龙服务

15024925550

热门关键词:  招聘外包劳务派遣岗位外包业务流程外包企业管理咨询社会保险与住房公积金

行业动态
您的位置: 网站首页  > 新闻资讯  > 行业动态

呼市岗位外包机构官网

发布时间:2022-05-24浏览次数:247

呼市岗位外包机构官网

【人事代理】服务涵盖哪些内容?人事服务范围:协助员工完成社会保险的新办或转移;员工住房公积金的开户和缴纳手续;社会保险的正常缴纳及每年社保基数申报;住房公积金基数调整及日常托管服务;员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理;提供社保相关材料,如医保卡、医疗保险手册员工个税代扣;其他人事代理服务及出具相关证明材料。另附个人所得税预扣率表(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)



其实看了这段话,很感触是也想到了自己,把时光拉到2010年,从一名HR光荣的转行成为猎头。摩拳擦掌,踌躇满志。当时有个愿望,就是要通过做猎头,在1年内把“环球旅行”的车票都挣出来。但现实马上给了自己一个“下马威”,看着那些简历和术语,还有各种公司复杂的组织架构图,我懵圈了(换了一个全新的行业),愣愣的看了学习了两天简历和行业报告,一个电话都没敢拨出去(感觉那时候很怕丢脸,有轻微的电话恐惧症)。



很多校长主要的招聘方式就是通过网络招聘,反馈招聘效果好的很少,网络招聘是一个非常简单的招聘方式,只要做好一下几个小细节就可以让招聘效果有很大提升,1、职位多设便于搜索;尽可能的多设几个职位如:教师、前台、课程顾问、市场专员、市场经理、咨询主管、行政、校长等,应聘前台的不一定不适合做课程顾问、应聘行政的不一定不适合做前台就是这个道理 2、关键词设置很重要:如:教师/老师/助教/培训师 一个岗位可以有不同的称呼但是人员要求可以相同,尽可能让找类似工作的应聘者找到的是自己3、行业类别定位准确;行业类别定位不准确就像去鸡场买猪一样,定位不准力气白费。4、每日更新确保及时;每天的更新能够保证招聘信息能够出现在招聘的前几页,行业竞争不止在市场上,人才上也是一样非常激烈过几天不刷新要看到自己的招聘信息就要后十页以后翻了,5、主动筛选提高几率;筛选信息主动及时回访是招聘中很重要的一环,前几种方式是提高曝光量,这一项工作就是转化工作了。6、登录及时防止错失;每天及时登录账号防止错失消息和信息。7、多种方式方便联系;可能应聘者由于环境不方便电话沟通,也可以选择公布自己的微信通过微信添加好友沟通,尽可能通过多种方式让应聘者更方便联系到自己。

呼市岗位外包机构官网

【岗位外包】对于一个企业来说,外包公司的杂项服务而不用担心招聘、管理和培训等复杂环节,不仅降低了管理成本,而且提高了企业的工作效率。当一些非核心业务急需员工时,外包人员也可以完成工作,完美解决企业多变的峰谷就业需求,真正实现灵活就业。在社会保障改革的大趋势下,邮政外包也很好地解决了企业的社会保障支付问题。由于不涉及劳动关系,雇主不再担心工人的社会保障成本,大大降低了企业的劳动成本,避免了就业风险。



违法后果不同劳务派遣关系中,如果因为工作给派遣员工造成损害时,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》必须承担连带赔偿责任。劳务外包服务中,发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系,除必须确保能提供必要的安全生产条件以外,无须对承包方员工承担任何法律责任。看到这里,小伙伴们是否练就了火眼金睛,对于劳务派遣或劳务外包的区别是否已分清,如果尚未分清或有其它疑问,都可以来咨询内蒙古博华人力哦!



承包方与发包方通过民事法律关系调整劳务关系,发包方不再涉及承包单位工作人员的社会保险、福利、加班费等问题,人力管理成本降低的同时较大程度避免了劳动争议。发包单位与劳动者之间的关系。单从法律关系上来说,两者之间不存在任何关系。劳动者只需提供发包单位要求的劳动成果。发包单位无权对劳动者进行管理,除非存在故意或重大过失,发包单位无需对劳动者承担任何责任。



呼市岗位外包机构官网


虽然拓展训练以户外活动为载体,但无论是训练目标,还是训练手段,都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的,而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反,经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言,拓展训练通常以限时完成任务为标准,要求团队成员共同解决问题,而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。