什么是劳务派遣？哪些企业需要劳务派遣？

随着我国经济继续快速发展，中国劳作力供应在经济要素,人口要素,社会要素的多重效果下,呈现出多种形式。其间，不得不谈劳务差遣，据深圳中普劳务差遣公司表明，自2008 年《劳作合同法》实施以来，劳务差遣逐渐成为企业用工的一种新式形式。

那么何为劳务差遣？

在采访中，深圳中普劳务差遣公司董事长周鹏提出，劳作差遣是一种新型的，具有特殊性的劳作联系和工作制度。它为用人单位在用工管理，下降成本，提高效率，下降危险等方面得到改善，完成企业利益的化，因此近些年被越来越多用人单位所挑选。

人才差遣的特色便是劳务差遣公司“招人不用人”，而用人单位“不招人用人”。即用人单位向劳务公司提出所需人员的规范和工资待遇，由差遣组织通过招聘等方法收集到合适人选，并把挑选合格的人送交用工单位供其使用的一种用工方法。故劳务差遣单位与劳作者是劳作联系，而实践用工单位与劳作者是劳务联系。