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为什么那么多企业选择人事外包?

发布时间:2023-05-05浏览次数:271

人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力本钱,实现效率化。

一些企业在面临资金紧张或者在初创期的这种“非常时期”如果一味紧缩预算往往导致招来的运维人员资历、技术方面不佳,所以在这种非常时期的情况下,如果选择人事外包,让专业人来帮助你找到合适的岗位人选,便能度过燃眉之急。

如果在人员管理上出现问题的就会很容易造成人员跳槽现象频频发生,HR往往在同一个职位上陷入招人-培训-交接-招人的无限循环中,工作效率极低,管理本钱却不断增加,焦头烂额。这时就可以通过人事外包,协助企业给员工代发工资社保公积金缴纳等一些事物的服务。

当然,企业决定是否需要人事外包之前也要考虑下列因素:

1采用人事外包是否会增加企业劳动力本钱否用得其所?

2选择人事外包能否为企业减负?

3能否更好地发挥HR自身所蕴涵的能量,将HR塑造成为企业的战略合作伙伴?

目前国内人事外包行业发展迅速,人事外包公司专业化水平是关键,专业决定了外包项目的价值。

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