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内蒙古劳务派遣与劳务外包的9个区别和3个实务要点

发布时间:2023-05-10浏览次数:219

何为“劳务差遣”

劳务差遣是指由劳务差遣组织与差遣职工订立劳作合同,由实践用工单位向差遣职工给付劳务酬劳,劳作合同联系存在于劳务差遣组织与差遣职工之间,但用工联系则发生于差遣职工与实践用工单位之间。劳务差遣的特点便是劳作联系与用工联系相分离。表现为被差遣职工与劳务差遣组织有劳作联系但无用工联系,与实践用工单位有用工联系但无劳作联系。而劳务差遣组织与实践用工单位之间为民事法律联系,签订的劳务差遣协议为民事合同,两边能够在协商一致的基础上解除劳务差遣协议。

何为“劳务外包”劳务外包并非一个法律上的概念,中心内容是发包方将其部分事务或作业内容交由承包方完成,发包方依照约定向承包方付出外包费用,外包的事务或作业内容一般为发包方的非中心事务。实务中不少承包合同、委托合同都能够归入劳务外包领域。常见的劳务外包形式包含生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。两者相同之处实践用工单位或发包单位都不与劳作者签定劳作合同。

两者不同之处1.法律适用不同劳务差遣适用劳作合同法,内蒙古劳务外包劳作合同法归于社会法领域,带有一定的公法性质,更多表现对劳作者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具有法定退回条件时方可向劳务差遣单位退回差遣职工,不得随意退回。劳务外包适用合同法,更多尊重当事人的意思自治,法无制止即自在。

2.触及法律联系不同劳务差遣触及三重法律联系,即实践用工单位与劳务差遣组织之间的劳务差遣合同联系,劳务差遣组织之间与差遣职工之间的劳作合同联系,实践用工单位与差遣职工之间的实践用工联系。劳务外包触及两重法律联系,即发包方与承包方之间的承包合同联系,承包方与其“从事外包作业的劳作者”(以下简称“外包职工”)之间的劳作法律联系,而发包方与外包职工之间不存在劳作、劳务或其他用工联系。

3.办理主体不同劳务差遣中的差遣职工,主要由实践用工单位直接办理,用工单位的各种规章准则直接适用于差遣用工。

劳务外包中,外包职工由承包方直接办理,发包方不得直接对其进行办理,发包方的各种规章准则也并不当然适用于外包职工,否则容易形成与劳务差遣“混淆”。

但因劳务外包大多数还处于发包方的厂区内,且发包方需求对产品质量进行控制,故此,发包方一般均会进行一定程度的办理,可是要注意区分办理权限和方法,因为对于劳作者办理权限的不同,是劳务外包和劳务差遣中心的差异。要严格差异于劳务差遣,发包方有必要制止对外包职工的直接办理,发包方的要求、指令应直接下达给承包方,由承包方和承包方在外包劳务现场指派的办理人员对外包职工进行办理,然后间接到达管控的意图。而发包方的规章准则,也应在相关合约中以附件等方法要求承包方遵守,然后使得承包方依照发包方的准则和要求去办理外包职工。4.用工的范围不同劳务差遣因为三性(即临时性、辅助性、替代性)的特点,其不应是整个部分或整条生产线,而仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数。

劳务外包则是一个有完好的功用的部分,如某个部分、某个事务单元、某条生产线进行外包,其外包职工应当掩盖或者构成某个完好的功用。

5.中心要素不同劳务差遣中的中心要素是劳作过程,劳务差遣单位对差遣职工的作业结果不负责任,差遣职工是否能到达预期的产量、成品率等的胜败的危险由实践用工单位承担。

劳务外包中的中心要素是作业成果,发包方重视的是承包方交给的作业成果,至于承包方怎么完成作业,并非发包方所重视的中心。承包方只要在作业成果符合约守时才干获得相应的外包费用,外包职工的劳作成果的胜败危险与发包方无关。

6.运营资质要求不同劳务差遣单位有必要是严格依照劳作合同法规则设立的、获得劳务差遣行政许可的法人实体。

劳务外包中的承包方一般都没有特别的运营资质要求,除非有特别法的规则,也即根据外包事项的不同,如果需求特别的生产资质,那么承包方应当具有。

7.结算方法不同劳务差遣的结算方法依照差遣职工的人数、作业时间、单价来确定,如遇加班,还需考虑加计加班薪酬等因素,也即与总劳作时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。

劳务外包一般依照事前确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的作业量结算,其合同标的一般是“事”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务差遣下,用工单位买的是“劳作力”。8.管帐处理不同劳务差遣中,劳务差遣人职薪酬总额归入用工单位薪酬总额的计算范围,具体包含用工单位担负的基本薪酬、加班薪酬、绩效薪酬以及各种补贴、补贴等,但不包含因使用劳务差遣人员而付出的办理费用和其他用工成本。劳务外包中,承包方在发包方付出的外包费用中向外包职工付出劳作酬劳,劳务外包费用不归入发包方的薪酬总额。

9.违法后果不同劳务差遣中,给被差遣劳作者形成损害的,劳务差遣单位与用工单位按《劳作合同法》承担连带补偿责任。

劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按两边合同承担权利义务,