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呼和浩特人事外包是什么,人事外包的具体流程 ?

发布时间:2023-06-02浏览次数:212

呼和浩特人事外包公司一是策略地利用,即是指企业必须有选择性地将组织内的部分或全部予以外包,而不是与代加工性质一样的外包;二是外包的工作或项目必须由专业服务机构来完成,这依赖于专业人力资源机构的快速发展及其专业化。从这个概念出发,实施人力资源外包有二个前提。01、人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使人力资源外包成为可能;02、人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外部条件。

人事外包服务流程:

1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;

2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解;

3、提出委托方案:根据不同用人单位要求及现有状况,确定服务内容;

4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案,确定时间表;

5、签订《人事外包服务合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《人事外包服务合同》

6、履行合同、提供服务:严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。