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谁知道什么是劳务派遣

发布时间:2023-06-09浏览次数:235

劳务派遣是指由劳务派遣组织(用人单位)与劳作者订立劳作合同,把劳作者派向其他用工单位,由用工单位向劳务派遣组织付出服务费用的一种用工方式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租借、劳作派遣、劳作力租借、雇员租借。

劳务派遣在我国是一种法定用工方式,在以下法律法规中都对劳务派遣这种用工方式有专项规则:

《劳作合同法》《劳作合同法施行法令》《劳务派遣暂行规则》

所以,如果想了解劳务派遣,这几部法律法规是必需要仔细研读的。

劳务派遣的典型特点是涉及到三方,分别是劳务派遣组织(用人单位)、劳作者、用工单位;三方的联系如下:

1、内蒙古劳务派遣,劳务派遣组织与劳作者要签定劳作合同,归于劳作联系,劳务派遣组织要负责付出劳作者工资、社保公积金等费用。

2、劳务派遣组织与用工单位签定劳务派遣协议,劳务派遣公司负责按照用工单位的要求供给合格的劳作者,用工单位则需要按约好付出服务费用,服务费用一般包含两个部分,一部分是付出给劳作者的薪资报酬和社保公积金费用,一部分是单独的服务费,劳务派遣组织收到费用后再将其间薪资报酬和社保公积金部分付出给劳作者和社保等组织,服务费就成为了劳作派遣组织的要利润,一般服务费按人头按月收取。

3、用工单位与劳作者之间没有直接的法律联系,但实际上劳作者要为用工单位直接供给劳作,所以劳作者一般都要到用工单位所在地工作,事实上也要受用工单位的日常办理和查核,归于办理和被办理的联系。