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招聘流程外包的具体过程及步骤是怎样的?

发布时间:2023-06-21浏览次数:263

招聘流程外包服务进程:

   1、提出需求:用人单位提出招聘需求,拾掇招聘岗位及任职要求(电子版),人力资源外包公司分析后才供认是否承受托付。

 2、签定合同:人力资源外包公司与用人单位签定招聘外包服务合同,承认两头的权力与职责。

   3、寻觅提名人:人力资源外包公司根据企业的用工需求寻觅合适岗位人员,进行开端挑选/初试。

   4、邀约面试:人力资源外包公司会将初选合适企业用工岗位的人员引荐到单位进行复试,由客户单位挑选是否选用。

   5、服务费支付:当提名人被用人单位选用,用人单位按服务合同约好的时间和规范支付给人力资源外包公司招聘服务费。

内蒙古 招聘外包,招聘外包服务优势:针对性强:直接针对企业需求,引荐高素质蓝领人才,更契合企业要求;

便当简易:经过招聘外包后为企业省去了企业冗繁的挑选,面试环节,减少了人员投入,避免重复操作,节省HR许多作业时间;

节省招聘本钱:企业把职工招聘作业外包给咱们后,能节省企业的宣扬本钱,电话沟通本钱,面试本钱,人员投入本钱,时间本钱。招聘流程外包要针对于各个作业出现需求量大的底层岗位时运用的一种办法,整合人力资源各种求职者途径,可以快速为企业补偿人员,这是许多企业主比较喜爱的一种方法