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内蒙古劳务派遣包含哪些

发布时间:2023-08-12浏览次数:154

运用的被派遣劳动者数量不得超越其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,运用被派遣劳动者的是用工单位。

内蒙古劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》,劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》,实践用工单位与被派遣人员之间只要运用联系,没有劳动合同联系。

01、完全派遣

派遣公司承当一整套职工派遣服务作业,包含人才招募、选拔、训练、绩效评价、报酬和福利、平安和健康等。

02、搬运派遣

有劳务派遣需求的企业自行招募、选拔、训练人员,再由派遣公司与职工签定《劳动合同》,并由派遣公司担任职工的报酬、福利、绩效评价、处理劳动胶葛等业务。

03、减员派遣

减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的职工,将其雇主身份搬运至派遣公司。企业支付派遣公司职工派遣费用,由派遣公司代付一切可能发生的费用,包含工资、资金、福利、各类社保基金以及承当一切雇主应承当的社会和法律责任

04、试用派遣

这是一种新的派遣方法,用人单位在试用期间将新职工转至派遣公司,然后以派遣的方式试用,其目的是运用人单位在准确选才方面更具保证,免去了因为选拔和测验时发生的误差危险,有用降低了人事成本。

05、短期派遣

用人单位与劳务派遣组织共同约好一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

06、项目派遣

企事业单位为了一个出产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

07、晚间派遣

用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。

08、钟点派遣

以每小时为根本计价单位派遣特种人员,比如说按小时作业的保洁家政等岗位。

09、团体派遣

国有企事业单位通过劳务派遣组织把闲置的人员部分或整体地派遣给三方。

劳务派遣作为一种新型的用工方法,被越来越多的企业和个人所接受,像一些大型国有企业、私人企业、外资企业都选择劳务派遣这种方式。