• 劳务派遣-内蒙古劳务派遣-博华人力-正规服务-值得信赖

    劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:

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    07-21 / 2021

  • 内蒙古劳务外包-呼和浩特人事外包-内蒙古劳务派遣-博华人力-专业劳务派遣公司

    内蒙古博华人力资源有限公司是专业的内蒙古劳务派遣公司,本文主要为大家介绍劳务派遣的9个具体形式。

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    07-19 / 2021

  • 内蒙古劳务派遣-内蒙古劳务外包-呼和浩特人事外包-博华人力资源

    知道了啥是劳务派遣,有的小伙伴又会问“为啥会有劳务派遣呢?”长期以来,我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。随着企业用工制度朝着市场化方向改革,企业开始控制人员数量增长,并精简人员,劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。

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    07-15 / 2021

  • 内蒙古劳务外包-内蒙古劳务派遣-人事外包-博华人力资源有限公司

    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向实际用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险、合法裁减人员、用工灵活操作、建立有效激励机制。说得通俗易懂点,劳务派遣就是由我们劳务公司与劳动者(包括各行各业的不同岗位)签订劳动合同,然后将这些劳动者派遣到有需要的单位去提供劳动服务,由单位直接管理,而工资发放与社保代缴代扣则由我们劳务公

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    07-14 / 2021

  • 内蒙古劳务派遣-劳务外包-呼和浩特人事外包-内蒙古博华人力

    内蒙古博华人力资源有限公司提供专业劳务外包,人事外包,劳力派遣,灵活用工等人力资源外包,为企业提供一站式服务,降低用人成本,提高人力资源管理效率 ,优化企业用工风险 实现企业效率化。适合人事外包的岗位有哪些?目前,很多公司的人事工作比较杂乱,甚至一个人事岗位都已经很忙了,往往要付出大量的人力成本。因此,很多企业都希望选择使用人员外包。当然,人事外包也需要区分具体的岗位。大多数公司可能对它不是很熟悉。呼和浩特人事外包(博华人力资源有限公司)给大家介绍一下适合人事外包的工作!

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    06-16 / 2021

  • 内蒙古猎头-人才招聘猎头-内蒙古博华人力资源有限公司

    管理人才有自己的培养规则。 他们无法通过听一些管理培训课程或学习MBA几年来完成。 因此,在当前的国内人才市场上,企业管理人才,特别是管理人才是“稀缺资源”。 据上海人才市场统计,自去年7月以来,对各种管理人才的需求已占到人才招聘总数的20%,进入市场的管理人才数量只能满足70%左右的需求。

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    04-29 / 2021

  • 劳务外包-劳务派遣-内蒙古博华人力资源有限公司

    博华人力组建于2006年,是内蒙古人力资源服务先行企业,公司主营业务:劳务外包、内蒙古劳务外包、内蒙劳务外包、招聘外包、培训与素质拓展训练、劳务派遣、岗位外包、人才测平等服务。

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    04-23 / 2021

  • 内蒙专业人事代理公司

    很多人把拓展训练当作是一种旅游形式,这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对,拓展训练的目标是提升个人和团队的素质,其核心在于对参训者的提升。从手段上看,拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水,有时也会引入露营、徒步等训练手段,但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛,而不是单纯为了旅游。

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    07-25 / 2021

  • 包头专业拓展训练公司内蒙古博华人力

    服务主体不同,劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立,注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体,也可以是个人(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)。相互关系不同,劳务派遣是三方合作关系,派遣员工与劳务派遣单位与用工单位都存在法律关系。

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    07-25 / 2021

  • 包头拓展训练审核

    虽然拓展训练以户外活动为载体,但无论是训练目标,还是训练手段,都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的,而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反,经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言,拓展训练通常以限时完成任务为标准,要求团队成员共同解决问题,而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。

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    07-25 / 2021