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内蒙古劳务派遣

发布时间:2022-07-11浏览次数:560

四川辰开财税咨询服务

警醒!劳务差遣公司虚开劳务被查!

财政负责人、企业法人别离被判6年、4年!

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突发!劳务公司被查!

财政获刑6年!

事务量短期暴增,税负偏低……F公司的异常信息引起了检查人员留意。

思维导图学习劳务差遣公司虚开修建劳务事例:


通过上面的事例,小编给我们提个醒:

劳务公司一直以来都是虚开的重灾区,也是税局每年稽查的重点之一。我们一定要提高警惕,自查到位,远离危险!

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严查劳务!

税局查什么?怎样查?

企业该怎么防备?

一、什么是劳务差遣?

劳动差遣,指由差遣机构与差遣工缔结劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向差遣机构支付费用,是现在较常见的一种用工形式。

二、严查开端!税局查什么?怎样查?

1、劳务公司是否具备劳务差遣资质

依据《劳动法》和《劳务差遣专行政许可实施办法》,劳务公司必须在注册本钱等方面满意条件,请求《劳务差遣运营事务许可证》后,才能从事劳务差遣的事务,才能开具劳务差遣。

2、劳务公司开具备注栏是否合规

依据总局公告2016年23号的规则,开具修建服务的,应该在的备注栏注明修建服务产生地县(市、区)称号及项目称号。

3、资金流、流、合同流、劳务流是否共同

这里重点稽查劳务公司向修建企业开具劳务上的备注栏是否注明“含修建企业总承包方通过农人工薪酬专用账户代发农人工薪酬×××元”字样。

4.劳务人员的薪酬薪酬的详细核算规范

包含薪酬核算规范、劳务人员的详细工作和据以发放的考核文件

5、通过现金发放薪酬的证明资料

包含发放的时间、地点、发放人、联络人,以及核实领取人身份的工作流程

6、检查实践运营场所

工商注册地址与实践运营地址是否共同。

三、虚开劳务!企业该怎么防备?

1、加强劳务差遣公司审阅

审阅运营范围、规模、是否有劳务差遣资质等。

2、加强审阅

与实践事务是否相符(开票内容、数量、金额、供货商等),备注栏是否符合要求等等。

3、严厉报销准则

报销不能只附一张,还应附一些证明事务实在产生的资料(如合同、付款凭证等)。

4、选用银行转账

留意了,一定要选用银行转账,这是税务局判别事务实在性非常重要的一点!

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劳务差遣用工

要不要交纳社保?

一般劳务差遣工人的社保由差遣单位交纳;

异地差遣的在用工单位所在地,依照当地规则交纳社保;在用工单位有分支机构的,由分支机构处理参保手续,没有分支机构的,由用工单位代为处理。

需求留意的是,用工单位应该为差遣工交纳工伤保险,这一点企业千万不要忽视!依据《劳动合同法》的规则,差遣工一旦出现伤亡,用工单位是要承担连带责任的!

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劳务差遣工

属于薪酬薪水还是劳务酬劳?

劳动差遣应该区分两种景象:

景象1:合同约好直接支交给劳务差遣公司的费用。

应作为劳务费开销,依据差遣单位开具的劳务费税前扣除。

景象2:合同约好直接支交给员工个人的费用。

应作为薪酬薪水开销和员工福利费开销。其中属于薪酬薪水开销的费用,准予计入薪酬薪水总额的基数,作为核算福利费等其他各项相关费用扣除的依据。