您好,欢迎进入某某品牌策划有限公司官网!

一站式提供商

提供劳务派遣,劳务外包等一条龙服务

15024925550

热门关键词:  招聘外包劳务派遣岗位外包业务流程外包企业管理咨询社会保险与住房公积金

新闻更新
您的位置: 网站首页  > 新闻资讯  > 新闻更新

进厂还得分外包工,劳务派遣工,正式工,有什么区别?

发布时间:2023-04-01浏览次数:741

很多员工在进入工厂的时候,会发现工厂里的员工分为外包工、内蒙古劳务派遣工和正式工。他们不明白其中的区别。但实际上,有的企业有十几种工种,比如有内聘工、群工、临时工、季节工、外来工、依赖工、返聘工、合同工、内退工、再就业工等。 协调内部退休再聘用外包工人等。在一些传统的老国企,干劳资的人脑袋比篮球还大。那么,外包工、劳务派遣工、正式工有什么区别呢?今天博华人力小编就和大家聊聊这个话题。

正式工:与工厂签订正式劳动合同。在《劳动合同法》规定的范围内,工厂与职工承担各自的权利和义务,履行双方在合同中约定的责任。职员。由于与工厂有直接关系,为工厂提供劳务,工厂负责支付工资和社保事宜。

劳务派遣工:是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,工厂向劳务派遣公司支付工资,劳务派遣公司向劳务派遣工支付工资并分配到工厂工作。派遣工人与工厂没有直接关系。工厂仅承担临时管理责任,劳务派遣公司负责被派遣工人的工资、社会保险、劳动争议、工伤等事宜。

内蒙古劳务外包:是工厂的临时工。工厂将一项特定任务临时承包给劳务公司、个人或临时团体。外包工人只是在具体交易发生时,才与工厂有直接或间接的关系。

以上只是一个概念,我给大家举个形象的例子:

某单位有一个大油库,需要200人,其中管理人员10人,加油工100人,油泵工30人,仪表工20人10人,计量工10人,化验员10人,门卫保安20人,清洁工10人、10个食堂等。

一、管理人员须为个体户(正式工),月薪8000元。一般都是派自己的员工到油库工作,其直属部队,如油库厂长、保卫人员、设备人员、财务人员、劳资人员等基本控制油库掌握在自己手中。

二是2016年规定劳务派遣制度,劳务人员比例不能超过10%,只能在三性岗位使用(临时辅助替代)。就10%的门卫、保安和保洁员(20人),这20个人会要求劳务公司派20个人去做。这是劳务工,因为只有这些岗位才有。月薪2000元。不管你喜不来,你觉得不平衡,有人抢着做,一般是当地农民做。

三,剩下的170人呢?找业务外包公司,有大企业联合成立业务外包公司,承接油库的所有业务。比如170人的年薪预算是每人5万元,共计850万元,加上其他管理费和毛利,签订业务外包合同1200万元。这家业务外包公司只招170人(胆子大的公司自己招,业务外包公司只是个幌子)。业务外包公司派出170人到油库工作。通过绩效考核后,他们每年只发750万元工资,多出来的100万元是额外的钱。

四、油库一共有三种人:正式工,月薪8000元;劳务工,月薪2000元;油库年末实现利润2000万元,油库发放年终奖,正式职工10万元,劳务工5000元(通过劳务费拨付给劳务公司),以及外包工10000(通过外包费分配给外包公司),当然,年终奖不一定要给,但考虑到在油库工作,大部分公司基本都会给一些激励和鼓励毕竟。

五是解决了同工同酬问题。但心理问题并没有解决。同一个蓝天下,同一个油库,为什么工资和奖金差距这么大?我们的工作不积极。如果我们不积极,就会影响油库的效率。油库呢?别着急,我们正工的大门还没有关上,还有一个缺口。只要努力,表现好的可以转为正式工。例如,计量工作者在集体技能竞赛中获得一等奖,就可以转为转正工。这个馅饼完成了,190个人的热情上来了。至于油库,反正我给你在门上留了个缝隙。至于能不能挤进去,就看你的运气了。